杭州市房产管理局党委
部署新调入、新发展党员的先进性教育工作

　　根据市委保持共产党员先进性教育活动办公室的统一部署,为做好2003年试点工作以后新调入、新发展党员的先进性教育,8月16日下午，杭州市房产管理局党委进一步部署新调入、新发展党员的先进性教育工作。
　　据统计，我局共有新调入、新发展党员44人，设临时支部5个和一个联合支部。会上，局人事处（组织处）处长梁麦朝根据市委和市建委保持共产党员先进性教育活动办公室的通知和部署要求，就我局2003年试点工作以后新调入、新发展党员的先进性教育工作组织的建立、教育活动时间的安排、教育活动要求和需要把握的问题进行了具体布置和分工。
根据中央要求，先进性教育活动要全面覆盖，力争让每一位党员参加活动，接受教育。为此局党委要求各级党组织要进一步统一思想,提高认识,切实增强责任感和自觉性,精心组织新调入、新发展党员的先进性教育活动，实现“取得明显实效”、“群众满意”、“走在前列”和“两个更好”的目标。
　　最后，局党委副书记聂红兵作了重要讲话，她说：一是不能因为时间紧，而减少任何环节；二是不能因为人员少，而放松任何要求；三是不能因为成份新，而不认真地进行党性分析。
　　她强调，此次新调入、新发展党员的先进性教育，各支部书记是第一责任人，临时支部书记是负责人。每个支部要选派一到二名参加过先进性教育的党员为督导员，临时党支部和所在单位党组织要加强协调，密切配合，局先进性教育办公室要及时掌握面上的工作，要及时跟踪、检查、指导。要注意协调好工学矛盾，积极为新调入、新发展党员开展先进性教育活动创造条件、提供支持，确保高标准、高质量地搞好我局新调入、新发展党员先进性教育活动。